Pages

Subscribe Twitter

2.18.2010

video

Tema Kerja Amigo 2010


teamwork for innovation

Inovasi bisnis menjadi sebuah keharusan bagi setiap jenis usaha termasuk perusahaan dalam skala Usaha kecil Dan Menengah. Sebuah kalimat bijak mengatakan, Segala sesuatu mengalami perubahan, hanya perubahan itu sendiri yang tetap. Maka agar tetap eksis dalam persaingan usaha, pelaku usaha kecil harus menyelaraskan dengan perubahan itu. Untuk menyelaraskan dengan ritme perubahan adalah dengan melakukan inovasi bisnis.

Di dalam setiap gerak dan usaha kita, haruslah tertuju pada pelanggan. Artinya fokus pada pelanggan, baik pelanggan eksternal maupun internal. Oleh karena itu, kita harus mengembangkan kreatifitas dan inovasi menimbang kebutuhan pelanggan beraneka-ragam, terus meningkat dan senantiasa menginginkan hal-hal yang baru. Karena itulah kita mengembangkan kreativitas dan inovasi .

Sikap dinamis sangat penting untuk menjaga dan meningkatkan kecepatan dalam cara berpikir
dan bertindak. Kami selalu berupaya melembagakan perubahan secara cepat dan berkesinambungan yang memberikan nilai tambah pada perusahaan dengan bertumpu pada kekuatan teknologi.

Dan akhirnya, untuk mengerjakan semua ini, maka manusialah yang melaksanakannya. Intinya,
kami fokus pada manusia dan kerjasama.Dengan kerjasama maka kita akan mampu melakukan jauh lebih banyak dibandingkan bila dilakukan secara perseorangan. Senantiasa meningkatkan cara dan mutu kerja melalui pengembangan diri di dalam budaya belajar yang terus dibangun oleh dan bersama perusahaan. organisasi disusun dengan memperhatikan strategi perusahaan, dan dirancang untuk mendorong kerja sama antarbagian, kinerja perusahaan akan menjadi lebih bagus dan innovatif.

Kerjasama tim, yakni keahlian yang difokuskan pada proses menyatukan dan membangun kapasitas tim untuk menciptakan pembelajaran dan menghasilkan anggota-anggota yang benar-benar diharapkan. Team learning merupakan masalah praktek dan proses. Senge menyebut proses ini sebagai team learning dan menjelaskan bahwa hal ini merupakan disiplin yang
ditandai dengan tiga dimensi penting, yakni:

a. kemampuan untuk memiliki wawasan berpikir mengenai masalah - masalah penting
b. kemampuan untuk bertindak dengan cara-cara yang inovatif dan koordinatif
c. kemampuan untuk memainkan peranan yang berbeda pada tim yang berbeda

Salah satu cara terbaik untuk mendorong kreativitas dan inovasi dalam sebuah perusahaan adalah dengan cara mengukur sejauhmana hal tersebut telah dilakukan. Perusahaan dianjurkan untuk memasukkan unsur kreativitas dan inovasi ke dalam proses evaluasi kerja. Sebagai contoh: masukan unsur penilaian tentang berapa banyak ide dari seseorang atau kelompok (teamwork) yang dapat diimplementasikan oleh perusahaan. Jika hal ini terkomunikasi dengan baik maka setiap individu akan berusaha untuk memberikan ide secara konstruktif.

Inovasi merupakan kata kunci untuk meningkatkan kesehatan manusia, sekaligus mempertahankan pertumbuhan serta profitabilitas perusahaan. Kami sadar bahwa agar perusahaan sukses, kami harus bekerja sama, menghilangkan batasan organisasi dan geografis untuk memenuhi kebutuhan konsumen yang senantiasa berkembang.

LOMBA TOP DANCER AMIGO 2010 - tingkat SMU

di bulan februari ini Amigo Karanganyar menggelar acara Lomba Top Dancer 2010 tingkat SMU se-Kabupaten karanganyar.

Hai FreNz, Pastinya kalian semua sudah tidak sabar untuk segera melihat liputan acara Valentine yang digelar di Amigo Ya...ni ada beberapa foto yang udah di upload buat kalian smua FrenZ...

acara yang baru pertama kali digelar ini ternyata mendapatkan respon yang sangat baik dari teman-teman di Karanganyar...ManTeB BenEr acara SoRe hiNgga Malem di depan toko Amigo Karanganyar.

Sesuai dengan tema acara pengunjung yang datang banyak yang membawa pasangannya namun banyak juga yang datang bersama teman – teman maupun sendiri untuk mencari pasangan ^_^ . acara jadi gokil habis karena ada game seru yg berkaitan dengan pasangan2 yg datang di hari itu.dan tak kalah seru dan manTebZ abis karena acara ini juga ada bintang tamu dr ISI Surakarta dan sanggar dancer Karanganyar.

tak kalah menarik lagi ada Barongsai serta Fashion Show dari temen2 Amigo, Acara ini sendiri diadakan BuAt Ajang bakat dan Kreasi temen2 dancer yang ada di Karanganyar.dan acara seperti ini akan diadakan bagi temen2 paling ga' setahun sekali.





1.06.2010

34 Tahun

Sebagai perusahaan yang hampir 34 tahun berdiri, Amigo Group senantiasa merasa perlu mengembangkan diri. Amigo Group dalam jangka panjang berencana mengembangkan dan memperluas toko – tokonya, membuka cabang baru dan tentunya didukung dengan pengembangan profesionalisme karyawan – karyawannya.
Sebagai langkah awal untuk mewujudkan rencana jangka panjang tersebut, pada tahun 2009 tepatnya bulan Agustus 2009 Amigo Group akan membuka cabang baru di Kabupaten Karanganyar serta memperluas, mengembangkan, mempercantik toko di Kabupaten Klaten dan meningkatkan kwalitas layanan sesuai dengan positioning Amigo “ jelas beda, beda jelas “.

Amigo sadar benar pesaing yang kita hadapi bukan hanya kompetitor lokal, tapi juga pemain besar yang telah mulai masuk ke daerah – daerah yang berlomba – lomba untuk memenuhi kebutuhan fashion masyarakat setempat.
Sehubungan dengan hal itu maka Amigo melihat peluang potensi daerah Karanganyar dalam melebarkan usahanya untuk memenuhi kebutuhan koleksi pakaian dan sepatu serta menaikkan image Amigo dan keeksklusifan brand menuju market leader fashion & shoes bagi masyarakat sekitar pada umumnya.

4.13.2009

Dadiya Wanita Kang Utama

Amigo Group dalam setiap event hari besar selalu memunculkan sebuah tema dalam menyambutnya agar design di dalam toko juga menyatu dengan tema yang telah dibuat.

dan di bulan april di tahun 2009 dalam menyambut hari kartini, Amigo Group mengangkat tema " Dadiya wanita kang utama "
keluhuran sebagai seorang wanita itu harus dijaga, dan bisa menjaga kehormatan diri.

wanita yang utama itu adalah kembali fitrah selayaknya wanita, yang bukan berarti cuma masak ataupun melayani suami dan keluarga walau pada dasarnya itu semua adalah tugas seorang wanita, tapi disini dalam tema " Dadiya wanita kang utama " kita ingin mengangkat peran wanita dalam bidang apapun pada era globlal ini.

wanita juga punya peran yang sama dengan pria dalam lingkup pekerjaan tanpa harus membedakan gender. disinilah kita mengangkat peran wanita indonesia pada umumnya untuk " Dadiya wanita kang utama " .
inilah ciri khas yang diangkat Amigo dalam era yang modern ini masih menyisipkan kata - kata jawa agar bisa melestarikan budaya yang ada disekitar kita agar tetap ada di tengah kehidupan kita yang semakin modern.

4.11.2009

Amigo Group

Berubah adalah keharusan. Meski coba menghindari tapi dia akan tetap datang. Kenapa? Karena sang waktu terus berjalan. Karena zaman tak hendak stagnan. Ada siang ada malam. Ada kemarau ada hujan. Itulah dunia. Kehidupan. Alam semesta. Dan tentu saja, manusia dengan beragam aktivitasnya.

Sebagai sebuah penyedia jasa AMIGO GROUP percaya sepenuhnya. Perubahan harus terus dilakukan. Tak hanya soal product, place, price, promotion, marketing dan maintenance, tapi juga karakter manusianya. Dengan SDM yang tangguh, cerdas dan kreatif, perusahaan akan tetap eksis. Segala kebutuhan dan kepuasan konsumen akan selalu terpenuhi dan terjaga dengan baik.

Untuk itulah, berbagai pelatihan dilakukan. Skill dan pengetahuan ditambahkan. Peremajaan digalakkan. Para profesional muda dilibatkan. Mereka ditugasi menjadi penanggung jawab dan pengambil keputusan sesuai tingkat keilmuwan dan kesarjanaan yang dimiliki. Di sisi lain, kreasi dan inovasi terus diupayakan selaras dinamika citarasa zaman agar AMIGO GROUP mampu menjawab tantangan dan tuntutan yang terus bergerak secara cepat.

Mungkin tak banyak yang tahu. Telah setahun ini AMIGO GROUP menyiptakan buku panduan atau Corporate Identity (Identitas Perusahaan). Tak hanya soal logo baru, sistem kerja baru, format promosi yang baru, strategi pemasaran baru, tapi juga pembaruan sikap dan karakter karyawan dan karyawatinya.

Dengan Corporate Identity – hasil karya profesional muda lulusan mancanegara – kinerja karyawan memiliki panduan yang jelas, terarah dan padu. Kemungkinan untuk salah atau bergerak ke luar jalur menjadi semakin kecil. Ibarat berbangsa dan bernegara Corporate Identity telah disepakati bersama sebagai “haluan perusahaan” yang harus ditaati dan dijalani. Harapannya, visi dan misi perusahaan lebih mudah dicapai. Demikian juga dengan kualitas kesejahteraan karyawan serta kuantitas jumlah karyawan.

Oleh sebab itu, kerja keras sangat diperlukan. Upaya pengembangan dan perluasan terus menerus dilakukan sebagai salah satu solusi mengurangi angka pengangguran yang kian membengkak sekaligus penciptaan lapangan kerja baru bagi generasi muda. Setelah sukses membangun AMIGO Wonosari (Gunungkidul), kini, AMIGO Klaten dibenahi. Dari bangunan satu lantai menjadi tiga lantai.

”Untuk kemudahan dan kenyamanan konsumen, kami ciptakan disain interior yang mengacu pada tata ruang modern dilengkapi escalator dari lantai satu ke lantai tiga,” tutur menejer marketing Sugiyarso sambil menjelaskan bahwa ruangan yang tersedia di AMIGO Klaten sudah terlalu sempit bagi pengunjung. “Kami ingin memberikan pelayanan dan kenyamanan terbaik bagi para pembeli,” tuturnya.

Tahun ini AMIGO GROUP merekrut cukup banyak tenaga baru muda usia dari delapan wilayah (Wonosari, Pedan, Boyolali, Sukoharjo, Klaten, Delanggu dan Prambanan). Rata-rata mereka yang direkrut adalah remaja lulusan SLTA yang punya semangat berkarya yang tinggi.

Sebelum diterjunkan ke lapangan, anak-anak muda ini diberi pelatihan khusus agar memiliki bekal cukup dan pengetahuan luas tentang cara melayani konsumen. “Karena kunci sukses kami adalah "Pelayanan Kami Jelas Beda – Beda jelas” ungkapnya.

Sejak beberapa waktu lalu, konsep promosi AMIGO GROUP juga telah diubah. Dari yang hanya berbau Jawa, diperluas lagi menjadi tiga fokus utama; untuk keluarga, untuk remaja dan untuk anak-anak. Konsekuensinya, berbagai aktivitas digelar untuk memberi ruang.